Uno de los frenos típicos de un beneficio de alimentación es “¿quién paga y cómo se descuenta?”. Por eso el convenio deja esa decisión en la empresa.
Con 5 Almuerzos podés operar descuento de nómina (la empresa descuenta al colaborador) o pago a cargo del colaborador. En ambos casos, nadie paga en efectivo al recibir el almuerzo.
Por qué funciona para tu empresa
Claridad financiera
El colaborador sabe qué consume; la empresa define la regla de pago.
Menos efectivo en oficina
Se evita la caja chica del almuerzo.
Escalable
Sirve si empiezan 20 personas o si después sumás otra sede.
Cómo funciona
- 1. Elegís la modalidad Nómina o pago del colaborador.
- 2. Activás invitaciones Solo entran quienes vos autorices.
- 3. Operás el ciclo Pedidos semanales + entrega + consolidación.
Para empresas en Medellín
La modalidad se acuerda al entrar al programa y se comunica claro al equipo.
Si tu nómina tiene reglas especiales, lo hablamos en la demo.
También podés cotizar el volumen antes de decidir la modalidad.
Checklist antes de arrancar
- ¿Nómina o pago del colaborador?
- ¿Tope mensual por persona?
- ¿Quién aprueba excepciones?
- ¿Cómo se comunica al equipo el día 1?
Preguntas frecuentes
¿Obligatorio descuento de nómina?
No. Es una opción. También puede pagar el colaborador.
¿Se paga al recibir?
No. Nadie paga en efectivo en la entrega.
¿Puedo cambiar de modalidad después?
Se puede revisar con el equipo comercial según el convenio.
Siguiente paso
Definí la modalidad de pago con nosotros en una demo de 20 minutos.